HERKEN JIJ DAT OOK?

Je bent ondernemer of je bent als manager werkzaam in een bedrijf. Je barst van de ambities en wilt altijd vooruit. En je merkt dat het dreigt vast te lopen. Want bij bijna iedere organisatie sluipt na verloop van tijd de routine erin waardoor alles stroperiger wordt en de bevlogenheid wegsijpelt.

Op zich is iedereen goed bezig maar je mist het gevoel van bevlogenheid, van samen iets bereiken, samen plezier hebben. Dit heeft gevolgen voor je groei en innovatie en de aansluiting met je medewerkers en klanten.

Wil je op deze manier doorgaan? Nee toch? Je kunt het je ook niet veroorloven. We leven in een beleveniseconomie. Met gewoon goed werk of goede producten kom je als bedrijf niet meer weg uit de grauwe massa.

En daarbij willen jij en je team bewégen, de kracht van enthousiasme, optimisme en beleving benutten. Omdat zo innovatie en co-creaties ontstaan, en persoonlijke groei.

Enthousiasme is besmettelijk!

De betrokkenheid neemt toe, energie en motivatie komen vrij & (zelf)vertrouwen, trots en plezier groeien!

Hoe is het bij jullie? Kabbelt het een beetje door, terwijl je om je heen allerlei concurrenten de markt ziet bestormen met gave concepten?

• Je zit met elkaar gevangen in de waan van de dag. De cadans van dagelijkse beslommeringen die maar doorgaat en die lastig te doorbreken is.
• Iedereen is druk en mensen verschuilen zich achter de mores of de protocollen. “Omdat we het altijd al zo doen.”
• De schwung is eruit bij de mensen en het is lastig het weer op gang te krijgen. De betrokkenheid is afgebrokkeld, omdat medewerkers niet goed meer inzien dat hun input er toe doet in het grote geheel.
• Het gemeenschappelijke doel is niet meer helder voor de mensen.
• Ze voelen zich niet meer trots op hun werk en op het bedrijf.
• Klantenservice is een afdeling of taak geworden, in plaats van een doel, mindset en houding.

TIJD OM AAN DE SLAG TE GAAN!

Laten we bouwen aan vernieuwing en groei, gericht op het behalen van resultaten. Wat je nodig hebt is de focus op waar het allemaal mee begon, waarom je bedrijf doet wat het doet. En voor en met wie. Dat vooral! Samen ergens voor gaan – de (verander)kracht van enthousiasme en optimisme is enorm!

You can’t start a fire without a spark!